Localizado el cadáver del guardia civil desaparecido en Sevilla

El cabo participaba en el rescate de personas atrapadas en el arroyo Galapagar de Guillena. Su cuerpo ha sido localizado unos 300 metros más abajo de donde ocurrió el accidente.

El cuerpo del cabo primero de la Guardia Civil desaparecido cuando participaba en el rescate de personas atrapadas en el arroyo Galapagar de Guillena (Sevilla) ha sido encontrado este martes unos 300 metros más abajo de donde ocurrió el accidente el pasado sábado. Las labores de búsqueda se había reanudado a primera hora de la mañana, después de que a las 7,30 horas se haya celebrado la primera reunión de coordinación en el Puesto de Mando Avanzado (PMA) en la zona. Según han informado a Europa Press fuentes del Servicio Coordinado de Emergencias 112 de Andalucía, tras la primera reunión, se había procedido a repartir las zonas de rastreo entre los diferentes grupos que participan en la búsqueda de este agente del Instituto Armado. Tras el accidente ocurrido el pasado sábado, el conductor del vehículo fue rescatado, pero en la maniobra el guardia civil fue arrollado por la fuerza de la corriente, según informó el servicio de Emergencias 112 Andalucía. Desde entonces, hasta 200 efectivos de la Benemérita, Bomberos del Servicio Provincial, Policía Local, el Grupo de Emergencias de Andalucía, Infoca, unidad adscrita del Cuerpo Nacional de Policía a la Junta, apoyados por voluntarios de las agrupaciones de Protección Civil de Sevilla, Santiponce, Burguillos y Bollullos han buscado en la zona.

Fuente: www.20minutos.es

Comentarios sobre el acuerdo de #equiparacion

Comentarios sobre el acuerdo de #equiparacion (Se ruega leer hasta el final)

COMENTARIOS  SOBRE ACUERDO EQUIPARACIÓN SALARIAL ES HORA DE QUE YA SE DEJE DE MENTIR POR PARTE DE ALGUNOS Y SE CENTREN LAS IDEAS

▶ PERSONAL EN RESERVA:

Ningún gobierno que se sepa le va a subir el sueldo por que SI a funcionarios que no ejercen actividad laboral (no tendría encaje legal), sin embargo el acuerdo si incentiva su regreso a la actividad laboral.

En la Reserva sin destino se cobra las retribuciones básicas (Sueldo base asignado a cada grupo y trienios). A estas se le suma el Complemento de Disponibilidad.

Las retribuciones básicas se fijan en los presupuestos generales del estado y están definidas en el R. D. 5/2015.

El complemento de disponibilidad podría decirse que se calcula en parte por un porcentaje del CEG y del CD. Este complemento ha sufrido variaciones pero se reguló por ultima vez mediante el R. D. 29/2009 de 16 de enero.

▶ COMPLEMENTO ESPECIFICO GENERAL:

Retribuye la escala o categoría cuya cuantía es común a todos los funcionarios de la administración general del estado.

El Ministerio del Interior no tiene capacidad legal para modificar algo así, por motivo de que dicho complemento se acuerda por el Ministerio de Hacienda y Función Pública. Y es de alcance a todos los funcionarios de España. Ello conllevaría para este caso concreto, que en caso de modificar las cuantías del CEG, que sólo lo podría hacer Hacienda, afectaría a los cinco millones de funcionarios.

No es la mesa ni los interlocutores adecuados para la posible negociación de modificar el CEG.

Este es el motivo de que la mayor parte del incremento vaya al CES, que por cierto, solo cobramos GC y PN. Es por ello que el incremento en dicho complemento no afecta a ningún otro funcionario publico.

▶ JUBILACIÓN POR CLASES PASIVAS:

La jubilación se calcula según el grupo al que se pertenezca según el estatuto de función pública (C1 escala básica, A2 escala subinspección; y A1 escala ejecutiva y superior).

En virtud de los años de servicio, la pensión se calcula por el porcentaje correspondiente del “Haber Regulador” de clases pasivas.

La modificación de las cuantías de los porcentajes de estos haberes reguladores para incrementar en su caso la pensión,  pasaría lo mismo que con el CEG, afecta a todos los funcionarios del estado.

NO SE PUEDE MODIFICAR SÓLO PARA LA Guardia Civil o el Cuerpo Nacional de Policia. Consultar en pagina web http://www.clasespasivas.net

Ello sin obviar que dicha modificación no compete al Ministerio del Interior como comprenderéis.

Por otra parte nosotros cotizamos por derechos pasivos 60 euros y los Mossos d’ Scuadra casi el triple, ahí uno de los motivos de la diferencia.

▶ JUBILACIÓN POR LA SEGURIDAD SOCIAL:

Como estamos seguros que sabréis, todos los Funcionarios que hayan entrado desde el año 2011 ya no pertenecen a Clases Pasivas sino a la Seguridad Social.

Difícil definir su situación y como quedarán en un futuro dado la cantidad de años que le quedan para que pasen a jubilados y las modificaciones que estarán por venir y que en todo caso de igual forma afectarán  a todos los funcionarios de España. Esto será algo que tendrán que batallar en un futuro otras generaciones. Y como comprenderéis este tema no se trata en una mesa bilateral del ministerio interior y sindicatos policiales y asociaciones profesionales.

▶ HORAS EXTRAS, NOCTURNAS, FESTIVAS… ETC.:

Compañeros, en el acuerdo se firma que un 10% irá a AUMENTAR la retribución de estos conceptos.

▶ LAS 12 PAGAS:

Como el incremento no puede ir al CEG y si al CES, es el motivo de cobrarlo en 12 pagas (el CES no se cobra en las extras) pero lo importante de la cuestión es que tenemos que mirar EL BRUTO ANUAL, no el numero de pagas, ES LO MISMO COBRAR 720 euros brutos en 12 pagas que 617 Euros brutos en 14.

Las asociaciones profesionales de guardias civiles, y los sindicatos policiales por no ser sindicatos de clase, NO TIENEN DERECHO A HUELGA.

EL ACUERDO ES ABIERTO.

Queda pendiente la AUDITORÍA EXTERNA que corregirá las disfunciones que haya (que las hay). Pero serán corregidas.

Queda pendiente también la LEY DE EQUIPARACIÓN.

Estamos en el camino de conseguir la  EQUIPARACIÓN TOTAL, a igual trabajo igual sueldo, ahora bien NO COMO OS HAN DICHO QUE TIENE QUE SER LA EQUIPARACIÓN,  por los motivos que os hemos expuesto.

Que en un futuro se pueda reclamar mejorar estas cuestiones mientras legalmente y presupuestariamente sea posible pues claro, pero estas cuestiones no se pueden tratar ni se van a modificar en la mesa de negociación que se estableció, porque compete a otros agentes,  como entenderéis.

Sería la primera vez en la historia que en una mesa de negociación de Guardia Civil, Cuerpo Nacional de Policía y Ministerio Interior se aprueben cambios legislativos, tan inaudito como ilegal, vamos.

Tendrán que ser otros Agentes Sociales (No las Asociaciones profesionales que no somos sindicato por ahora) los que tengan que promover en los partidos políticos los cambios legislativos necesarios para que la equiparación sea tal y como os han contado que debe de ser.

Algo hoy en día imposible, es una burda e interesada manipulación.

A todo esto tenemos que tener en cuenta que, la situación social no es la misma ahora que hace un mes. Ni por asomo. Nadie, sociedad, agentes sociales, entendería el rechazo a este acuerdo cuando hay 10 millones de pensionistas en la calle a los que le han subido 1’5 euros de media, sin obviar a otros colectivos de funcionarios, militares, servicios de salud y un largo etc.

El NO sería incomprensible para la sociedad. Quedaríamos en el ostracismo total.

¿ Cómo se podría explicar a la sociedad que un policía nacional y  guardia civil habían renunciado a ganar 561 y 720 € más al mes cuando estas cantidades hay viudas que no lo cobran de pensión ?

Dicho esto, las asociaciones profesionales y sindicatos policiales entendemos y respetamos el malestar generado por la imposibilidad de las votaciones y el que unos estéis en desacuerdo con el SI,  tanto como a los que les ha parecido lo más acertado.

Pero tenéis que ser conscientes de una cosa, ESTA DELEGACIÓN ES MUCHO MÁS QUE LA EQUIPARACIÓN.

Aquí tratamos muchos otros temas que nos afectan a todos.

No hace falta que insultéis, por una simple razón, no nos afecta directamente puesto que los que aquí estamos, lo hacemos voluntariamente, sacrificando nuestro tiempo libre en detrimento de la familia, amigos, cine, cenas, cervecitas, etc. No cobramos sueldo, no tenemos asignaciones económicas, NO ESTAMOS EN EMBAJADAS, pues ¿quien ha ido entonces a las reuniones y asumir las responsabilidades por estos colectivos? ¿Donde han tenido lugar las reuniones, en las delegaciones diplomáticas de países extranjeros?

Para todos esos que insultan llamándonos jetas, ¿cuantos de vosotros nos habéis llamado a cualquier hora y día y han sido atendido? Por esa regla de tres de los mentirosos ¿sólo teníamos que haber atendido a vosotros y al resto de gestiones en los días y horario laboral de oficina?

 

fuente: www.uniongc.org

Cierre del acuerdo de equiparación real e inicio de los trabajos para que sea efectiva

En la del día 8 de marzo de 2018 se ha asistido a la reunión con el Secretario de Estado de Seguridad en la que, como ya fue anunciado,  manifestado nuestra voluntad de cerrar el acuerdo de equiparación salarial de ambos Cuerpos, después de una negociación que ha terminado con una oferta sometida a lo que nosotros llamamos ‘cláusula de revisión’; es decir, que una consultora externa se va a encargar de revisar las cifras de los técnicos del Ministerio de Interior (que dicen estar seguros de que con esos 807 millones de euros, del total de 1.207 millones de este acuerdo, se alcanza la equiparación salarial) y establecer si es correcta o no, comprometiéndose por escrito el Gobierno a que, en caso de que se constate que hace falta más dinero, se aportará presupuestariamente. En cualquier caso, y en paralelo al trabajo de esa empresa externa, en 2018 se van a dedicar ya los primeros 500 millones de euros, con carácter retroactivo al 1 de enero.

El número dos de Interior ha señalado en su intervención que el Gobierno ene el compromiso total de cumplir el acuerdo. Y desde esa voluntad nos anuncia que la próxima semana se va a iniciar los trámites para la contratación de la consultora externa e independiente, mediante un proceso de licitación pública, para que los trabajos exhaus vos de revisión de la cifra necesaria para la equiparación puedan empezar cuanto antes. José Antonio Nieto ha insis do en que el Gobierno quiere la equiparación total y completa con los Mossos y que los trabajos para hacer realidad este acuerdo, de lejos el más importante en toda la historia por el obje vo y los fondos asignados, empiezan ya. En este sen do, también ha recordado que se va a tramitar la norma jurídica que impida que esta desigualdad salarial pueda volver a ocurrir y que el Ministerio va a coordinar los trabajos que ahora empiezan para que Policía Nacional y Guardia Civil vayan a la par en todo momento.

El Secretario de Estado, que ha agradecido las aportaciones de sindicatos y asociaciones a la hora de incrementar, durante la negociación, la cifra inicial de par da presupuestaria en un 61% (de 500 a 807 millones), ha recordado que las mejoras económicas en las nóminas de ambos Cuerpos empezarán a notarse este mismo año, siempre con carácter retroactivo, y que, pese a las desinformaciones que están tratando de introducir elementos ajenos a este proceso, la verdad se va a abrir paso en cuanto se comprueben las mejoras salariales de este año, hasta alcanzar en 2020 esa equiparación salarial, mediante mejoras volcadas al 90% en el Complemento Específico Singular de los Catálogos de Puestos de Trabajo, sumadas, por otra parte, a las del conjunto de la función pública. Nieto ha recordado que la responsabilidad de sindicatos y asociaciones ha permitido que el Gobierno pueda mantener esta oferta sin riesgo de tener que establecer otras prioridades presupuestarias, cada vez más intensas y extendidas en otros ámbitos sociales. En este sen do, ha recordado que el compromiso económico del Gobierno es rme, haya o no Presupuestos Generales, a través de cualquier otro instrumento norma vo (RDL, Ley, etc.).

Nieto ha dejado claro, al mismo tiempo, que no se van a permitir tratos degradantes, hostiles, insultos y comportamientos que entran de lleno en terrenos disciplinarios o penales, en cuanto a determinadas campañas que, recuerda, parten de errores de bulto (en el mejor de los casos) o de mentiras fabricadas ‘ad hoc’. No hay espacio para la intolerancia, ha concluido el Secretario de Estado de Seguridad.

La intervención de sindicatos y asociaciones -un sindicato y una asociación han sido invitados a abandonar la reunión, toda vez que no están de acuerdo con la firma y sus avances salariales para ambos Cuerpos, de los que ya hemos informado en estos días- se ha basado en dejar claro que la responsabilidad ha sido el elemento clave para la firma, ante el riesgo más que evidente de dar al traste con la negociación y que los policías nacionales y guardias civiles perdieran una oportunidad histórica para salir de una desigualdad salarial que se remonta a hace ya muchas décadas. Sin renunciar a la lucha permanente por la mejora, este acuerdo permite llevar las nóminas a unos niveles que sólo de haberse propuesto hace tres años habrían parecido una quimera inalcanzable. Junto a esa responsabilidad, la vigilancia para su cumplimiento y, sobre todo, la exigencia de blindar legalmente la imposibilidad de que este problema pueda volver a ocurrir. Además, hemos pedido que el acuerdo se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Para el seguimiento del acuerdo se abren dos Mesas. Una, de carácter general, directamente con el Ministro y/o Secretario de Estado, que velará por el cumplimiento de los términos generales y, en caso de ser necesario más presupuesto, de su aportación. Otras dos, de carácter sectorial, en los ámbitos de PN y GC, que van a concretar esas cifras generales (561 euros brutos mensuales de mejora media para PN y 720 para GC ) con las actuaciones que correspondan en los Catálogos de Puestos de Trabajo y que parten ya de trabajos iniciados por las Jefaturas Centrales/Mandos de Recursos Humanos/Personal de ambas instituciones. Los acuerdos a los que se llegue en estas Mesas Sectoriales serán llevados a los Plenos de los Consejos de Policía y de Guardia Civil para su aprobación. Tanto en el seguimiento general como en los trabajos técnicos, sólo participarán los sindicatos y asociaciones que lo suscribimos.

La firma de este acuerdo se va a materializó, al igual que la contratación de la consultora y el inicio de los trabajos de las Mesas. Con un solo objetivo: que el dinero que entra todos los meses en las cuentas de los policías nacionales y guardias civiles comience a incrementarse cuanto antes y se cobren, además, las cantidades que correspondería haber percibido desde el 1 de enero.

Fuente: uniongc.org

Todas las asociaciones dan un paso al frente y dicen si a Interior

Todas las asociaciones dan un paso al frente y dicen si a Interior

Después de informar sobre el ataque masivo recibido por el servidor que alojaba la web destinada a sondear la opinión de los miembros de sindicatos de PN y asociaciones de GC sobre la última propuesta de equiparación salarial del Ministerio del Interior, hemos mantenido varias reuniones con los especialistas, no de la empresa que organizaba esta consulta sino de la multinacional que daba soporte tecnológico a la misma. De estas citas, las primeras ayer noche y otras esta misma mañana, obtenemos ya una conclusión: existe una elevada probabilidad, que se acerca prácticamente al 100%, de que se repita un ataque de estas características si anunciamos un nuevo sondeo, ya que hay trazas suficientes como para asegurarlo y tenemos información muy precisa sobre nuevos intentos, esta misma noche, de tumbar la página web de alguna de las organizaciones que formamos parte de esta unidad de acción. Por tanto, el episodio de ayer no es aislado y el intento de boicot se ha reproducido en las últimas horas.

Al margen de las acciones que ya estamos ejercitando -mañana comparecemos en dependencias de la Unidad Central policial correspondiente, con toda la documentación recopilada, para llegar hasta las últimas consecuencias, en el orden operativo y, en su día, en el judicial- el no disponer de la garantía suficiente para reiniciar este proceso -sólo hay una empresa española que nos garantiza blindar, con el nivel de riesgo que tenemos detectado, un proceso así y es la que se encarga de los sistemas electorales en nuestro país, con el elevado coste que eso tendría y el tiempo que requeriría- nos ha llevado a reunirnos y aprobar, de manera unánime y con completo consenso, una decisión que supone asumir nuestra responsabilidad y no dejarla en manos de los compañeros, sobre todo en un clima interno que se ha tensionado hasta llegar a desbordar, en redes sociales y chats de mensajería, los límites del civismo, la educación y hasta, en ocasiones muy determinadas, el respeto a la legalidad. Entendemos que son momentos muy difíciles y que no debemos prolongar más esta tensión.

Por ello, hemos decidido acudir a la cita prevista con el Secretario de Estado de Seguridad este jueves, a las 09:00 horas, y firmar la propuesta de acuerdo que ofrece el Ministerio del Interior y que supone un incremento salarial mensual medio en el periodo 2018-2020 de 561 euros para policías nacionales y 720 para guardias civiles, con cifras que serán aún mayores, y más en el caso de que por parte de la consultoría externa así se determine, para las Escalas medias e inferiores . En nuestra reflexión han pesado varios elementos, aunque destaca el hecho de que una consultora externa vaya a revisar este mismo año los cálculos de Interior y que, en caso de que la equiparación real con los Mossos requiera más dinero, se pondrá sobre la mesa.

Esta decisión supone ejercer una responsabilidad: la de valorar que los centenares de miles de ciudadanos que ya están en las calles presionando para acogerse a equiparaciones salariales similares están presionando al Gobierno hacia un escenario en el que va a tener que repartir y priorizar. Jubilados, militares, médicos, funcionarios de justicia y un largo etcétera que ya están sacando a la calle, con todo el derecho del mundo, sus justas reivindicaciones. En este escenario, 1.207 millones de euros (807 de ellos, sólo para equiparación) es una cifra que no puede ser valorada en coordenadas de ‘todo o nada’. Porque la cuerda tiene un fin y ese final puede ser la ruptura. Y este Gobierno necesita tener Presupuestos Generales, pero no es verdad que sólo los vaya a haber si Ciudadanos vota a favor (y este dato es fundamental). Se pueden prorrogar y, en ese escenario, la firma de este acuerdo tiene garantía presupuestaria, mediante Real Decreto-Ley.

Algunos opinarán que la cifra de 1.500 millones es la única admisible. Que debemos seguir tirando de la cuerda hasta llegar a ese presupuesto. Que el Gobierno está ‘contra las cuerdas’ y que sólo es admisible el todo o nada. Es arriesgado, nunca antes ha funcionado y quienes diseñan estos mensajes no están pensando en términos de responsabilidad.

Pero llevamos más de 7 años con sueldos recortados desde las medidas impuestas en la función pública en junio de 2010 por la crisis. Y eternizar este acuerdo hasta el infinito supone arriesgarse a perder la baza que ahora tenemos para seguir negociando (recordamos, la cifra es revisable al alza si la consulta establece que hace falta más dinero para la equiparación total) y que otros colectivos empiecen a conseguir parte de un pastel que ahora creemos es exclusivamente nuestro. Todos tenemos familias, mujeres, maridos, hijos, parejas… Y esta firma supone aceptar el presupuesto (que empezaría con una inversión, con carácter retroactivo al 1 de enero, de 500 millones de euros que, una vez se apruebe, entraría en nómina la cifra de los meses anteriores) para iniciar la recuperación del poder adquisitivo perdido.

Fijaos bien que hablamos de responsabilidad. No hay euforia ni triunfalismo. Se trata de asumir la responsabilidad y ejercerla con sus consecuencias, sin trasladarla a nadie más. Los que están más empeñados en vaciar el espacio que ocupamos sindicatos y asociaciones van a reproducir sus ataques; pero lo harán desde la comodidad de no tener que elegir entre lograr un aumento medio mensual en tu nómina de varios cientos de euros o quedarse fuera de juego cuando cualquier otro colectivo logre abrir el melón del por qué no asignarles a ellos más dinero público y no tanto a nosotros. Les pedimos responsabilidad, porque están provocando situaciones muy graves, y escrupuloso respeto, aunque sea desde la discrepancia, para no incurrir en actuaciones al margen de la legalidad que no quedarán impunes.

Reunion conjunta de sindicatos y asociación con el SES sobre #EquiparacionYa

Reunion conjunta de sindicatos y asociación con el SES sobre #EquiparacionYa

Durante seis horas, ha tenido lugar la tercera reunión técnica sobre equiparación salarial, presidida por el Secretario de Estado de Seguridad, como habíamos reclamado, y que unifica ambas Mesas Técnicas, de PN y GC, para sentarnos a sindicatos representativos y asociaciones profesionales en un mismo foro con capacidad de decisión.

El número dos del Ministerio del Interior ha llegado con un esquema de negociación consistente en que esta cita fuese preparatoria de la que tenemos el 20 de febrero, en la que ya se supone que debería cerrarse el acuerdo. Muchas prisas, pero ninguna concreción sobre el dinero disponible. Por tanto, desde aquí ya anunciamos que en la próxima reunión NO va a haber acuerdo sobre esta materia. Seguimos manteniendo con la misma firmeza que la equiparación salarial requiere 500 millones de euros anuales en el periodo 2018-2020, hasta alcanzar los 1.500 y destinados únicamente a esta mejora.

La duración de este encuentro tiene su origen en la insistencia del Secretario de Estado de Seguridad de echar mano de un sistema de cálculo de la diferencia salarial de cada categoría profesional (PN) y empleo (GC) con los que, en teoría, serían los equivalentes en Mossos d’Esquadra. Una tarea muy difícil por la diferencia de niveles profesionales y sistema de retribuciones complementarias.

En definitiva, el método que propone Interior, y que se ampara en la necesidad de que sea objetivo para lograr la equiparación, consiste en un análisis comparado de categorías/empleos para, una vez establecida la desigualdad de cada uno de ellos con las de los Mossos, proceder a calcular el coste de la equiparación salarial.

Los once sindicatos y asociaciones profesionales que mantenemos esta unidad de acción queremos dejar claro:

1.- Como quiera que Interior sigue sin concretar la cifra presupuestaria que es necesaria para la equiparación salarial, NO vamos a firmar acuerdo alguno el 20 de febrero (fecha de la siguiente reunión prevista). Los 1.500 millones de euros no son negociables. Por mucho que el Secretario de Estado y su Gabinete eviten poner cifras sobre la mesa, no vamos a ceder en este punto. Si Hacienda no pone dinero sobre la mesa o está boicoteando estas negociaciones, que lo digan. De lo contrario, tendremos que empezar a pensar que alguien está interesado en dejar en evidencia al Gobierno y a todo el Partido Popular, desde el propio Ministerio.

2.- El Secretario de Estado de Seguridad y su equipo están poniendo en grave riesgo estas negociaciones por su insistencia en someter el acuerdo a un solo sistema de cálculo (el que ellos establecen) que se basa en una tarea titánica (por no decir imposible) de comparación de categorías profesionales/escalas de PN/GC con las de Mossos. Tarea a la que además, quieren que asistamos con fe ciega, sin datos y sin la documentación necesaria, que no nos han entregado. El trabajo técnico debía estar hecho desde hace meses por el Gabinete del Secretario de Estado y las reticencias a la hora de mostrarlo sólo confirman la sospecha sobre su escasa calidad técnica. El nuestro, se hizo en su momento y se puso por escrito.

3.- Exigimos claridad y concreción al Secretario de Estado. Y compromiso para cumplir con la equiparación total y completa tan anunciada por el Ministro en todos los foros. Porque da la sensación de que todos queremos hacer lo mismo pero que unos (el Ministerio) no saben cómo hacerlo y están mareando la perdiz, perdidos en un laberinto administrativo en el que quieren meternos a los demás.

Los sindicatos de PN y asociaciones profesionales de GC seguimos teniendo claro el objetivo y trabajamos en unidad total. Eso nos hace más fuertes. Una sola voz que sigue defendiendo el dinero que todos reclamamos desde hace meses. La cohesión fortalece nuestra postura y acabará haciendo ver a la Administración que debe cumplir con su palabra. Al ministro Zoido le pedimos que asuma su responsabilidad y ponga orden, de una vez, en el caótico trabajo técnico en el que nos quieren enredar los asesores del Secretario de Estado. Se lo pedimos los policías nacionales, los guardias civiles, sus familias, la mayoría de la sociedad española y su propio partido, el PP. En cinco días veremos si Zoido y Nieto quieren hacer despegar este proyecto o si lo van a hundir definitivamente.

#EquiparacionYa #JuntosxlaEquiparacion